El ministerioTrabajo público en boletín oficial DNU referido a extensión de la prohibición de despidos, es por 90 días y la doble indemnización por el resto de 2021. Habrá un tope para el recargo por despedir. Además se extiende cobertura Covid por 90 días.
La vigencia del decreto anterior vencio el pasado lunes por lo que se mantendrá la prohibición a empresas de despedir a sus empleados sin justa causa y por las causales de fuerza mayor o disminución de la demanda de trabajo.
«Prorrógase la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de Noventa (90) días», señala. Lo mismo ocurre con las suspensiones.
Además aclara que «Los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto en el artículo 2° y en el primer párrafo del artículo 3º del presente decreto no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales».
Respecto de la doble indemnización se agregó un límite. «El monto correspondiente a la duplicación no podrá exceder, en ningún caso, la suma de PESOS QUINIENTOS MIL ($ 500.000)».
Por último se señala que por el término de NOVENTA (90) días corridos contados a partir de la vigencia del presente decreto, la enfermedad COVID-19 producida por el virus SARS-CoV-2 se considerará presuntivamente una enfermedad de carácter profesional» El DNU ES 39/2021.
