El Sueldo Anual Complementario (SAC), que se cobra a mitad y fin de año, suele dar un leve respiro al bolsillo de los trabajadores. Y en medio de esta crisis económica, social y sanitaria, producto de la pandemia de coronavirus, recibir este pago se volvió fundamental.
El SAC, también conocido como aguinaldo, es un salario adicional que perciben los empleados y que se abona en dos cuotas.
De acuerdo con la Ley 27.073, las fechas en que debe ser abonado ese dinero extra son hasta el 30 de junio y hasta el 18 de diciembre.
Cómo calcular el aguinaldo
Para realizar la cuenta de lo que hay que cobrar, se debe tomar el 50% de la mayor remuneración mensual. Es decir, hay que dividir por la mitad el sueldo más alto obtenido por el trabajador en los últimos seis meses.
Para calcular el segundo aguinaldo se toman en cuenta los salarios de julio a diciembre.
El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros compensatorios que se podrían haber percibido.
Por último, cabe mencionar que si el empleado no trabajó todos los meses ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque finalizó el contrato, se calcula un proporcional a los meses trabajados.
